校内各单位：
根据《taptap网页版安全稳定工作考核奖惩暂行办法》《taptap网页版校园管理综合治理考核细则》等文件要求，结合学校工作安排，将于12月1日至12月10日开展2025年度安全稳定和综合治理工作年度考核评比。现将有关事宜通知如下：
一、安全稳定工作考核等级划分
学校安全稳定工作年度考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级。
1.优秀等级考评标准
（1）本单位日常安全稳定工作开展情况、相关制度落实情况优秀，安全稳定工作台账完善。
（2）地方行政管理部门和学校检查发现问题隐患的整改落实情况彻底。
在达到以上评选要求的基础上，根据各专项领域工作小组推荐，由安全稳定工作委员会对入选单位进行综合评比，确定年度优秀单位。
2.合格等级考评标准
（1）本单位日常安全稳定工作开展情况、相关制度落实情况良好，安全稳定工作台账基本完善。
（2）地方行政管理部门和学校检查发现问题隐患的整改落实情况基本符合要求。
3.不合格等级考评标准
（1）本单位日常安全稳定工作开展情况、相关制度落实情况较差，安全稳定工作台账缺失。
（2）地方行政管理部门和学校检查发现问题隐患的整改落实严重不到位或者拒绝整改。
（3）根据各专项领域工作小组年度事故（件）统计情况或有一票否决情况，由安全稳定工作委员会对相关单位进行综合考核评价，确定其考核等级。
二、综合治理考核等级划分
学校综合治理考核分优秀、合格、基本合格、不合格四个等级，每个等级不限比例，考核标准依据安全稳定工作考核结果及各单位提供的加分项确定。
三、考核程序
1.请校内各单位于12月5日17：00前，对照《校园管理综合治理创建平安和谐校园年度考核评分表》将综合治理考核加分材料（电子版盖章），通过飞书发送给何婵老师（联系电话：83032370）。
2.请13个专项领域工作小组牵头单位于12月8日17：00前，将本专项领域2025年度安全稳定工作总结、本专项领域先进个人（1名）、优秀联络员（1名）、本专项领域事故（件）统计表（电子版），通过飞书发送给李旭东老师（联系电话：83032119）。（备注：先进个人、优秀联络员原则上从基层一线工作人员中推选）
3.安委办根据各单位自评材料、各专项领域事故（件）统计情况，报13个专项领域工作小组审核确定合格、不合格单位，再从合格单位中推荐不超过10个单位确定优秀等级。
4.安委会办公室汇总整理考核结果，上报安委会复核，最终确定6个校园安全稳定工作先进单位、10名先进个人、10名优秀联络员和单位综合治理考核等级。
四、工作要求
（一）高度重视，认真组织考评总结。实行安全稳定工作考核制度，是学校层层落实安全稳定工作主体责任，将安全稳定风险防控由“软指标”变为“硬约束”的重要措施，也是学校党委、行政对各单位整体工作评价的重要内容，敏感性强、关注度高，责任重大。
（二）真实客观，准确全面开展工作。各单位要实事求是进行自查自评，所提供的考核总结材料和支撑材料要保证准确全面、真实有效。
（三）抓紧时间，及时完整报送相关材料。安全稳定工作涉及面广，考核领域多，时间紧，任务重。各单位要根据分工，抓紧时间开展工作，要完整全面地进行总结，按时报送所有相关材料。未完整报送、不按时报送相关考核材料的单位，视情节和影响程度，予以考核扣分。
南充校区参照本通知自行组织本校区各单位年度安全稳定和综合治理考核相关工作。
安全稳定工作委员会办公室
2025年12月1日
